首页 / 百科 / 内容详情 综合面试是指人力资源部门和用人部门()的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。 2023-12-26 3次阅读 面试 部门 综合 综合面试是指人力资源部门和用人部门()的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。 A、分别参与B、同时参加C、先后参加D、分别参加正确答案:B 下列计算机存储中,读写速度最快的是 下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是()。 猜你喜欢 李某为参加求职面试,特地去商场订做高级西服一套。后因笔试成绩太差,未被允许参加面试,则其订制西服的活动()。 面试中常见的错误是()。 智慧树知到《就业面试成功技巧》章节测试答案 智慧树知到《大学生求职面试礼仪助您一臂之力》章节测试答案 在人员招聘工作中,人力资源部门主要负责初期的甄选,在第一次或第二次面试中,人力资源部门需要对人才的整体素质和人生观、事业观等作出基本判断,选出符合组织文化或具有可塑性的适合进入下一轮面试的人员。