首页 / 百科 / 内容详情 招聘选择方式通常有面试()个性测试等。 2023-12-26 8次阅读 个性测试 面试 通常 招聘选择方式通常有面试()个性测试等。 A、复试B、情境模拟测试C、初试D、面试和复试正确答案:B 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。 招聘与选拔的含义应包含的内容有哪些? 猜你喜欢 个性测试又称性格测试、人格测试,考察应聘者是否具有胜任工作所需的人格特征的过程。 常用的个性测试不包括()。