首页 / 百科 / 内容详情 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。 2023-12-26 4次阅读 应聘者 材料 一部分 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。 A、应聘简历和应聘表格B、应聘简历和应聘申请表C、主观材料和客观材料D、学历证明和工作简历正确答案:B 招聘工作应遵循的基本原则有哪些? 招聘选择方式通常有面试()个性测试等。 猜你喜欢 在招聘服务人员时只需要关注应聘者具有哪些服务技能。 复查面试旨在判断应聘者与工作有关的知识、技能和能力并确认来自其他来源的信息资料。 网络招聘过程中,体格检查应在应聘者其他条件都完全符合空缺职务要求的前提下进行。 ()面试,是指多个应聘者同时参加,由招聘者提出问题,然后由应聘者“自由发言”的方式。 要求应聘者在一定的时限内写出一份会议通知、请示、报告或某项工作总结,属于()。