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按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为()。
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按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为()。
A.短期规划(1年或l年内)
B.中期规划(1~5年)
C.长期规划(5年或5年以上)
D.培训开发计划
正确答案:ABC
Tags:
规划
长短
分为
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