首页 / 百科 / 内容详情 常见企业人力资源规划的突出问题()。 2023-12-24 10次阅读 突出 常见 人力资源 常见企业人力资源规划的突出问题()。 A.对人力资源规划重视不够B.组织战略与目标不清C.外部环境意识不敏感D.基础设施不足,平台问题突出正确答案:ABCD 企业资源分析过程包括()。 按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为()。 猜你喜欢 五大发展理念的提出,是解决目前面临的突出矛盾和问题的需要。 问卷调查法的突出特点是 主题班会需要科学地设计,要明确目的,突出教育性。 一般认为道地药材疗效突出。 我国中药材管理领域仍然存在一些突出问题,主要表现为