企业利润分配应实行“公开、公平、公正原则”，一视同仁地对待所有投资者。

猜你喜欢

• 一视同仁、不卑不亢的核心是（）。
• 考核原则应适应相似类型所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度（C）。 （A）客观性
• 在我国境内注册的企业，不能一视同仁、平等对待，要有亲有疏。在资质许可、标准制定、政府采购政策等方面，要多关照国有企业。
• 女士优先原则要求在尊重、照顾、体谅、关心、保护妇女方面，男士们对所有的妇女都一视同仁。
• 政府出台的各项政策，在同等条件下必须一视同仁，不能厚此薄彼。“（）”，已成为众多企业家的共同心声。