考核原则应适应相似类型所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度（C）。 （A）客观性

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• 行为目标的特点有客观性和（）
• 一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其标准化和合理化，在评估的过程，则应重视客观性及公平性，至于评估的反馈，则需（）。
• 如何认识经济规律的客观性？经济规律有何特点？
• 会计核算基本前提又称为会计假设，是由于其缺乏客观性以及人们无法对其进行证明。（）
• 人的认识不论表现形式多么抽象和复杂，归根结底是对客观对象的反映，这表明这种反映具有客观性。