社区发展计划一般可分为（）等类型。

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• 员工发展计划是组织提高员I整体素质、培养群体人才的有效措施，但对组织开发潜在人才、留住优秀人才无益。
• （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
• 社区发展计划一般可分为社区发展战略计划和社区发展策略计划。
• 企业制定人力资源发展计划，要进行相关费用的核算（）。
• 立业与发展阶段的特点是这一阶段的员工，都有自己的成长和发展计划，并会为实现目标而竭尽全力。