首页 / 百科 / 内容详情 选择高层管理者最常用的甄选方法是()。 2023-12-19 7次阅读 甄选 管理者 高层 选择高层管理者最常用的甄选方法是()。 正确答案:面试 下列哪一项不属于影响企业薪酬设定的外在因素?() 现代冲突理论的核心是()。 猜你喜欢 面试是员工甄选最普遍使用的方法。 人员甄选 测试的效度是指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度,或称为有效性或正确性。 甄选的效度 面向()是社会服务机构征募和甄选员工的重要方式。