首页 / 百科 / 内容详情 薪酬管理与对劳动生产率的管理无关() 2023-12-19 3次阅读 劳动生产率 管理 薪酬 薪酬管理与对劳动生产率的管理无关() A.正确B.错误正确答案:B 薪酬和权力分开”,是对知识型员工薪酬管理的基本原则()。 行为锚定评分法是考评员工的工作结果的重要方法()。 猜你喜欢 劳动生产率提高,同一社会必要劳动时间里创造的价值()。 泰勒认为,提高劳动生产率关键在于()。 不管劳动生产率发生了怎样的变化,相同的时间内生产的全部产品,其总价值量相等。 既然商品的价值量与劳动生产率成反比,那么,单个企业为什么还要提高劳动生产率呢? 商品的价值量与生产商品所耗费的劳动生产率成反比。.