首页
人力资源测评是万能的。（）
未来题库
→
百科
人力资源测评是万能的。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tags:
测评
万能
人力资源
猜你喜欢
1.
通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动趋势的预测方法是（）。
2.
主要测试被测评者在团队中的工作与他人发生关系时所表现出来的综合能力、在处理实际问题时的分析思维能力，以及个性特征和行为风格的方法是（）。
3.
主要测试被测评者在团队中的工作与他人发生关系时所表现出来的综合能力、在处理实际问题时的分析思维能力，以及其个性特征和行为风格的方法是（
4.
美国人力资源管理专家卡肖提出了以下几种培训内容（）。
5.
美国人力资源管理专家-卡肖提出了以下几种培训内容（）。
6.
培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能，促进职业生涯系统的建立，有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。
7.
无领导小组讨论，主要测试被测评者在团队中的工作与他人发生关系时所表现出来的综合能力、在处理实际问题时的分析思维能力，以及其个性特征和行为风格。
8.
智慧树知到《人力资源管理2》章节测试答案
9.
智慧树知到《人力资源管理》章节测试答案
10.
根据企业的战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测，采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段，制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。（）