首页 / 百科 / 内容详情 协商不成的劳动争议的处理程序是() 2023-12-19 3次阅读 劳动争议 协商 不成 协商不成的劳动争议的处理程序是() A.调解-仲裁-诉讼B.内部协商-调解-仲裁-诉讼C.内部协商-仲裁-诉讼D.内部协商-调解-诉讼正确答案:BC 协商和解无法定程序性规定,双方可以自由选择协商的时间、地点、人数、方式,只要协商的事项不违背法律法规的强制性规定即可。() 协同商务是指企业利用前沿技术所提供的一整套跨企业合作的能力,得以更有效地管理当今错综复杂的企业生态系统。它能帮助企业同其关键的交易伙伴们共享业务流程决策作业程序和数据,共同开发全新的产品市场和服务,提高竞争优势。 猜你喜欢 在劳动争议处理程序中,其中,()为诉讼的前置程序,劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 劳动争议仲裁应遵循()。 劳动争议的内容不一定以劳动权利和劳动义务为标的。 试述劳动争议处理的重要意义 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()