在酒店员工培训中存在着学习效果的阶段性变化规律，具体可以划分为

猜你喜欢

• 员工绩效管理培训计划只包含员工培训
• 员工培训主要要达到等目的。（）
• 人力资源部培训主管的绩效目标“第一季度20%的时间用于培训新员工”比“要利用淡季进行员工培训”（）
• 员工培训中最基本、最普遍的培训方法是（）。
• 连锁企业员工培训在实施之前要认真做好（）。