降职负向激励角色扮演公共部门人力资源开发与管理

猜你喜欢

• 在人力资源流动中，提升、降职和平级调动属于下面哪种形式？（）
• 惩罚是指用某种带有强制性、威胁性的结果，如批评、降薪、降职、罚款、开除等制造一种令人不满意、不愉快的环境。
• 公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。
• 在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式？
• 关于我国公务员的降职，下列说法正确的是（）。