在人力资源规划中,为了应对组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()


在人力资源规划中,为了应对组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()

A.人力分配规划

B.调配规划

C.晋升规划

D.招聘规划

正确答案:A