首页 / 百科 / 内容详情 ()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 2023-12-15 4次阅读 员工培训 旨在 反馈 ()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 A.绩效差距分析模型B.循环评估模型C.全面任务分析模型D.阶段评估模型正确答案:A 硅酸盐水泥的下列性质及应用中,哪一项叙述是错误的?() 对细度模数3.7~1.6之间的普通混凝土用砂,根据()mm筛的累计筛余百分率,可将砂子分成3个级配区。 猜你喜欢 员工绩效管理培训计划只包含员工培训 员工培训主要要达到等目的。() 人力资源部培训主管的绩效目标“第一季度20%的时间用于培训新员工”比“要利用淡季进行员工培训”() 员工培训中最基本、最普遍的培训方法是()。 连锁企业员工培训在实施之前要认真做好()。