首页 / 百科 / 内容详情 为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。 2023-12-14 4次阅读 公平性 管理部门 绩效 为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。 A.公司员工绩效评审系统B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统C.公司考核标准体系的合理性系统D.公司员工的申诉系统E.公司绩效考核的反馈系统正确答案:AB 绩效考评阶段需要做好的组织实施工作,包括()。 360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②效果评价;③反馈面谈;④评价项目设计;⑤培训考评者.正确的排序是() 猜你喜欢 一套完善的绩效评估制度在建立时,应考虑其标准化和合理化,在评估的过程,则应重视客观性及公平性,至于评估的反馈,则需()。 保险费率厘定的公平性原则的含义是指() 保险费率的厘定公平性原则的含义是指() 全局性原则、公平性原则、重要性原则和特殊性原则是制定内部转移价格应遵循的原则。 制定内部转移价格应遵循的原则是全面性原则、公平性原则、自主性原则和特殊性原则。