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适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法,是()。
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适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法,是()。
A.观察法
B.工作盘点法
C.问卷法
D.工作任务分析法
正确答案:A
Tags:
培训需求
服务性
工作人员
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1.
培训需求分析的价值以及成本大小不影响其优劣程度。
2.
采用面对面模式进行培训需求分析,其主要缺点是需要反复进行多次,才能得出一一个相对一致的结论,因此比较耗费时间。
3.
培训需求的对象分析,其内容有()。
4.
搜集培训需求信息的方法有()。
5.
确定培训需求的方法有()。
6.
人员层面的培训需求分析要决定哪些人需要培训和怎么培训。
7.
一个科学的培训方案要适应不同岗位的培训需求。
8.
不同部门、不同岗位、不同管理层次的人的培训需求不一样,应分别设置不同的课程,保证培训效果。
9.
从项目自身角度看,通过评估,往往能发现新的培训需求,从而为下一轮培训提供重要依据。
10.
管理人员与一般工作人员的区别在于()