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()又称职位分析、岗位分析或职务分析,是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
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()又称职位分析、岗位分析或职务分析,是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
A.工作分析
B.职业分析
C.专业分析
D.组织分析
正确答案:A
Tags:
分析
举足轻重
又称
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点景又称题景,主要是匾、联上的景名及其他文字作品,比如诗词歌赋等所描写的意境,这是中国风景园林和名胜古迹的一大特色。
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()又称题景,主要是匾、联上的景名及其他文字作品,比如诗词歌赋等所描写的意境,这是中国风景园林和名胜古迹的一大特色。
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早材又称春材或心材,晚材又称秋材或边材。()
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鞭毛抗原又称 抗原。
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新设项目法人融资又称()。
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单因素敏感性分析的局限性也体现在:不确定因素常为两个或两个以上,单因素敏感性分析不能反映项目的风险状况,应进行多因素敏感性分析。
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设定要分析的因素均从初始值开始一个相同的幅度变动(相对于确定性分析中的取值),比较在同一变动幅度下各因素的变动对分析指标的影响程度,影响程度大者为敏感因素,该法称为()。
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根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。()
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CRM系统主要为企业提供数据和分析工具来分析谁赚走了企业的钱。
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通用矩阵又称相对市场份额矩阵,是美国通用电气公司设计的一种投资组合的分析方法。