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标签: 领导者
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- 领导者的心理主要包括领导者的个性心理特征和（ ）。
- 一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的什么原则？
- 具体工作中，领导者用人做事必须根据组织中“人”的性质，配备人才。
- 任何领导活动都离不开领导者，领导者是领导行为的主体，领导者的心理是领导行为的内因，直接关系到领导实践的成败。
- 韩非子曰：“上君尽人之智，中君尽人之力，下君尽己之能。”意思就是说，优秀的领导者要( )。
- 领导者在授权时必须因时、因事、因人、因地、因境、因条件不同，而确定具体的授权方式。
- 领导者集权是指领导者把权力进行集中的行为，主要决策由集体决定，很少把拥有的职权授予其他人。
- 领导者的职能素质包括()。
- 在市场经济条件下，一些领导者为了追求物质上的享受，便买官卖官，认钱不认理，给了钱乱办事，不给钱便不办事，这是（ ）。
- 领导者激励人才的重点是激励人才主动进取的动机。