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- 在决定参加面试候选人时,优先(必要)标准是指申请人必须具备这些知识、技能、能力和经验,才能够正常完成工作。
- 在实际招聘流程中,面试和测试的先后顺序并不绝对固定,一般情况下是先测试后面试,也可以先面试后测试。
- 面试时的沟通技巧,下列哪一点是不可取的?()
- 结构化面试是必须采用的面试形式。()
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- 压力面试主要测试应聘者对工作压力的承受能力。()
- 从操作规范程度上划分,面试的类型包括()
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