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- 麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。
- 扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理,是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
- 麦格雷戈认为在Y理论提出时,已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果,主要表现为:()。
- 麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是()。
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- 麦格雷戈的Y理论主要包括哪些基本内容?
- 麦格雷戈的Y理论的思想基础?
- 麦格雷戈是当代美国著名的行为科学家和管理学家。
- 麦格雷戈认为,X理论所运用的传统研究方法是建立在错误因果观念的基础上的。
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