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标签: 集权
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- （）是相对集权的组织形式。
- 领导者集权是指领导者把权力进行集中的行为，主要决策由集体决定，很少把拥有的职权授予其他人。
- 按领导者权力运用方式，可以将领导者分集权式领导和()。
- 尽管企业的规模很大，如果是专业化生产企业，则集权模式对它仍然是适用的。
- 集权制下的下级机关往往缺乏主动性、积极性和创造性，使组织缺乏必要的环境适应性，而且会助长上级独断专行的作风，因此，这种体制毫无优点，不可取。
- 集权与分权并不是绝对的，在一个组织中，集权与分权经常是同时存在。
- 从权力配置上看，体现纵向上下机关的集权与分权关系的领导体制类型是( )。
- 在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。
- （）是一种集权和分权相结合的组织结构形式
- 韩非在总结三派观点的基础上，吸收荀子的某些思想，构建了以法治为中心的一整套法、术、势相结合的君主集权理论，著有《（）》。