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- 人员配备是现代组织进行人才建设的基础,关系到组织的长远发展。
- ()是现实运动和长远目标相统一的过程。
- ()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
- 企业应关注()等对其影响长远的外部环境因素。
- 下列不属于《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》的现实和长远意义的是()。
- 创业领导能力的显著特点是善于()创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才。
- 善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指()。
- 可以用来分析企业长远竞争优势的战略管理工具不包括()。
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