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标签: 质量
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- 为了质量管理体系能够有效运行,组织应确保相关人员知晓质量方针、质量目标、绩效改进的益处及不符合质量管理体系要求的后果。
- 《企业质量文化建设指南》(GBT32230—2015)国家标准,对“质量文化”的定义为:企业和()所共有的关于质量的理念与()、习惯与行为模式、基本原则与制度以及物质表现的()。
- 质量文化主要由()、制度文化层、行为文化层和()四个相互关联的表现形态构成。()是质量文化的核心内容和最高境界。
- 质量文化是()的重要组成部分,()是为实现质量经营提供有效支持的那一部分企业文化,企业文化应以为导向。
- 企业质量文化建设工作,应包含四个过程:()、组织与推进、质量文化推进和()。
- 精神文化层是质量文化的核心层内容和最髙境界,是质量文化建设的精髓部分。
- 物质文化层既是质量文化的显现部分,也是质量文化的外在体现。
- 管理制度就是质量文化。
- GBT19000—2016标准的名称是《()》。它阐明了质量管理体系的(),规定了质量管理体系的(),为各类组织建立、实施、保持和改进质量管理体系提供了()。
- 组织应针对相关的()、()和质量管理体系所需的()建立质量目标。