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标签: 评估
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培训中期评估的内容包括()。回
2023-12-26
培训效果评估的目的主要有()。
2023-12-26
培训效果评估中,非正式评估的特点是()。
2023-12-26
通常是一种非正式的主观性的评估,目的在于帮助受训者知晓自己的进步从而产生满足感和成就感的评估方式是()。
2023-12-26
培训者评估包括培训前和培训后两次评估,其中,培训后评估适合采用()方法进行。
2023-12-26
理论分析法是评估的方法
2023-12-26
360度绩效评估的特点有评估结果误差小这一项
2023-12-26
关键事件评估方法一般可以单独使用
2023-12-26
绩效评估的主体有同事评估
2023-12-26
不属于用裂隙灯进行隐形眼镜的配适评估范围的是
2023-12-26
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