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- 《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越提供了自我评价的准则，也可作为质量奖的评价依据。
- 方针目标的评价可分为自我评价和上级评价，评价的频次根据管理层次不同而有所不同。
- 方针目标的评价可分为（）评价和（）评价。
- 《卓越绩效评价准则》标准中，对“结果”条款的成熟度评价，主要依据方法、展开、学习、整合的四个要素。
- 对“结果”条款的四个评价要素中，“对比”这一要素的评价要点包（）。
- 卓越绩效模式评价要素中，其中“方法”的评价要点包括（）、有效性、（）。
- 《卓越绩效评价准则实施指南》标准明确，对“过程”的评价从（）、（）、（）和（）四个要素进行。
- 《卓越绩效评价准则实施指南》标准明确，对“结果”的评价从（）、（）、（）和（）四个要素进行。
- 《卓越绩效评价准则》标准和iso9001标准一样，都可以作为符合性评价标准。
- 《卓越绩效评价准则》标准为组织追求卓越提供了自我评价的准则，也可作为质量奖的评价依据。