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标签: 计件工资
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- 下列各项中，应给工人发放计件工资的有（）
- 采用实际工作时数比例分配法分配集体计件工资，分配标准是（）。
- 在以下方法中，能够用来分配集体计件工资的方法是（）。
- 按计时工资标准分配集体计件工资不能体现技术因素，而按实际工作时数标准分配集体计件工资能体现技术因素。（）
- 集体计件工资是以工作队（组）为计算单位，工资取决于计件单位集体的劳动成果，它是以工作队（组）生产的合格产品的数量乘以计件单价，计算出应得的计件工资总额，然后在班组或工作队内部工人之间根据每个人的技术熟练程度和贡献大小等情况进行合理的分配。（）
- 只有启用计件工资标准，才可以设置计件工资方案。（）
- 计件工资的优点有（）。
- 个人计件工资是以个人为计算单位的，工资取决于个人的劳动成果，是按照个人生产的合格产品的数量乘以计件单价，计算出应得的计件工资。（）
- 计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬。（）
- 个人计件工资要在各工人之间按照贡献大小进行分配。（）