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标签: 薪酬
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- 由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当计入（）。
- 其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
- 在考虑可变回报时，决策者薪酬仅包括合同规定的薪酬，与各种理财产品无关。
- 薪酬激励计划主要包括目标奖金和基于经济增加值的股票期权。
- 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。
- 辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定。（）
- 新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（）。
- 职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
- 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当（）。
- 下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有（）