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标签: 聘用
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- 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，以下（）人员除外。
- 根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形包括（）
- 因违规被劝退、辞退、开除的员工，公司及各经营单位可以继续聘用。
- 人力资源部经审查发现候选人存在禁止聘用的情形，或对过往经历进行隐瞒、欺骗的，应当立即向部门总监报告。（）
- 因违规被劝退、辞退、开除的工，公司及各经营单位可以继续聘用。
- 同等条件下优先聘用以下哪些选项的人员（）
- 《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
- 群众安全生产监督员只需要班组推荐或领导直接选定就可以聘用。
- 学校不得聘用曾经因（）被依法剥夺政治权利或者其他不适合从事义务教育工作的人担任工作人员。
- 高危行业以外的其他生产经营单位鼓励其聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。（）