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- （国有企业的）工会委员会是职工代表大会的执行机构（工作机构），负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
- （集体企业的）工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。
- 企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、（休息休假）女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。
- 监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式（民主）选举产生。
- 股份有限公司董事会成员中应当（可以）有公司职工代表。
- 女职工人数较多的，应当（可以）建立工会女职工委员会，在上级（同级）工会领导下开展工作。
- 企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会必须（有权）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
- 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
- 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。
- 工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。