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- 依据《广东省女职工劳动保护条例》,用人单位应当每年至少为女职工安排()妇科检查。
- 依据《广东省女职工劳动保护条例》,经本人提出,用人单位对已婚待孕女职工可以按照()予以保护。
- 依据《广东省女职工劳动保护条例》,经()以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,经治疗效果仍不显著,本一人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位应当安排其他适合的劳动岗位。
- 依据《职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。
- 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。
- 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育:1个婴儿,增加产假()天。
- 女职工工作的()是由女职工的生理、心理特点所决定的。
- 贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职。工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。
- 《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
- 依据《广东省女职工劳动保护条例》,女职工在孕期不能适应原劳动的,经(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。