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- 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。（）
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。（）
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。（）
- 依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。（）
- 《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。（）
- 《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。（）
- “应付职工薪酬”项目，应根据“应付职工薪酬”科目的明细科目期末余额分析填列，在资产负债表中，企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性，对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。
- 集团公司《职工奖惩实施办法》中，除不可抗力因素外，职工未按规定履行请假手续连续旷工（）天时，单位应向职工本人或其同住成年亲属送达《限期报到通知书》，在限期内未到单位报到，连续旷工时间超过（）天，或者一年内累计旷工时间超过（）天（均扣除法定节假日）的，应给予
- 基本医疗保险费的征缴范围：（）、其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。
- 有了基层工会委员会，就不需要女职工组织了。