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- 职业是按照工作性质划分的。我国现行的职业分类标准是()年()月正式颁布的《()》,它把我国职业归为各大类,()个中类,()个小类,()个细类。
- 职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等,这些职业要素都与个人发展有关。
- 职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。
- 职业对人生有怎样的影响?
- 用人单位在工作和管理过程中应当采取职业病防治管理措施,如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员。
- 职业倦怠就是指职业压力。
- 职业回报就是职业带给我们的经济收益。
- 职业是人类社会发展到一定阶段,社会出现分工后的产物。在社会需求的推动下,新的职业不断产生;当社会不再需求时,旧的职业就会消亡。
- 日本企业对职业能力的理解与日本学历教育体系对职业能力的理解相同。
- 职业能力易于通过培训获得,而职业素质是专业技术人员在长期的生活与工作中形成的,通过短期的培训难以获得或提高。