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标签: 经济补偿
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- 劳动合同法规定的经济补偿的月工资，是按照劳动者应得工资计算。包括（）等货币性收入。
- 单位可以解除劳动者劳动合同且不用支付劳动者经济补偿的情形有（）。
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（ ）
- 只要是解除劳动合同，用人单位都应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需要支付经济补偿的有（）。
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。
- （）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
- 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付。
- 下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。