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标签: 管理者
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- “雪中送炭”和“雨后送伞”的效果是不一样的，这说明管理者在实施激励的时候，要坚持（ ）。（单选）
- 28、根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括（ ）。
- 针对性格差异实施的有效管理，管理者需要（ ）。（多选）
- 典型胆汁质和抑郁质气质类型的人不太适宜做管理者。
- 管理者是管理活动的主体，所以管理者的出生背景、人际关系是管理学研究的重要课题。
- 目标实施过程中，管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。
- 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（ ）。
- 管理人员的考评可以激励管理者不断自我提高和自我完善。
- 为了充分运用用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用（ ）部门的方法。
- 外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括( )。