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- 被称为“组织理论之父”的是：
- 传统人力资本理论的代表人物是（）
- 公共选择理论是以“经济人”为假设的理论。
- 人本主义的核心理论是自我实现理论。（）
- 提出期望理论的是：
- 小组工作的治疗模式中，以行为修正理论和社会化理论为基础。
- 早在20世纪三四十年代以前，特别是在系统论正式产生之前，巴纳德便在组织管理研究领域率先运用系统的观点来表述组织概念并建立了一套影响深远的组织理论体系，这对于包括行政学在内的整个管理科学所具有的理论贡献都是十分重大的。
- 作为一种现代形态的行政学理论，新公共管理理论是“管理主义”运用于公共部门的结晶，它表明了传统形态的行政学理论正在普遍化为一般管理哲学的理论倾向。
- 奎德认为其政策分析理论是十全十美的，具有坚实的理论或专业基础，可以适用于一切决策场景。
- 马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。（）