热门标签
标签: 激励
以下是与 "激励" 标签相关的所有文章。
- 对专业技术人员而言，最大的激励之一就是职业发展前程。
- 社会与组织中的各种制度分为两类：一类是激励大家做生产性能力，一类是激励大家做分配性能力的，对于团队来说，激励大家多作分配性努力为正确。
- 专业技术人员的考核和激励主要不是通过绩效考核得以实现。
- 激励机制要与评价和补偿机制相结合。激励的方法除了传统的奖金、工作丰富化、职位晋升、额外的休假等，还要包括激励作用最大的（）、（）
- 根据时间间隔是否规律，激励时机可分为规则激励与不规则激励.。
- 激励是指能够让人们朝着某一特定的方向或目标而行动的倾向，激励来自于外动力。
- 敢于认清错误并接受惩罚激励措施是团队激励构成因素的是（）。
- 激励的原则是（）、（）
- 敢于认清错误并接受惩罚激励措施不是团队激励构成因素。
- 主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。