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标签: 晋升
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- （）为企业员工的考评、晋升提供了依据。
- 晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（）。
- （）是指根据个人能力、经验和勤勉程度等，给予男女职工平等获得培训及晋升的权利和机会。
- 用人单位职业培训和晋升制度包括采用公正客观的绩效评估体系来衡量职工的工作表现，确保评估和晋升都是在（）的基础上做出。
- 用人单位职业培训和晋升制度包括公开宣传所有培训及晋升信息，并（）女职工申请。
- 把（）作为教师职称晋升、收入分配的重要依据。
- 工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于（）。
- 对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才。
- 日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好。
- 对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会。