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标签: 探索
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- 以下哪些是自我探索的正式测评工具？
- 自我探索是由一个由外到内，由浅入深，由思考到实践的过程；自我探索越精细，越细微，人职匹配度就会越高。请判断对错。
- 自我探索意义深远，具体包括哪几个层面？
- 通过招聘信息检索进行静态探索，在学校的就业网站就足以完成。
- 通过观看求职节目进行有效的职业探索，重要的是掌握职业探索尤其是静态探索的思路。
- 职业探索，了解到猎头职位的发展序列为：“顾问助理→顾问→高级顾问→团队领导→主管→经理→合伙人”属于职业探索围观视角中组织内的“拓”。
- 职业探索，应以动态探索为主。
- 职业生涯起点探索不包括地域探索。
- 对职业进行了解，动态探索一般在静态探索之后，本质是以微观视角对职业进行更深入、细致的了解。静态探索中发现的新问题也要在动态探索中进行澄清。
- 当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈，这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为生涯人物探索。