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- 张护士长，在进行科室排班时除了保证上班人数外，还要求新老搭配，临时需要换班的也要求尽量与相似资质的人调换，请问，张护士长遵循的排班原则是（）
- 周护士长，排班前广泛征求护理人员意见，请问，周护士长采用的排班法是（）
- 吴护士长在分配工作时，主管护师及以上的多护理一级护理、危重及大手术后病人，而刚参加工作的小护士则多护理小手术及术前病人，请问，吴护士长在分配人员时遵循的工作原则是（）
- 刚上任的罗护士长通过观察护士临床护理行为表现了解新到科室护士的临床能力，请问，罗护士长使用的评价方法是（）
- 科室护士长每个月都要将护理质量检查结果反馈给护士，并针对性地进行分析和讨论，促进护士们认识和改进，这种做法属于（）
- 李护士长在护理管理过程中遇到问题时，经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作。李护士长的这种领导作风属于（）
- 某三甲医院神内科王护士长为硕士学历，掌握丰富的社会人文科学和医学护理知识与技术专长，护士们遇到生活和专业上的问题，都愿意请教王护士长，护士长都能给护士满意的解答，护士们都很信任王护士长，愿意接受王护士长的领导，做好病房的护理工作。王护士长对护士的这种影响力
- 小张是急诊科护士长，在平时的管理过程中经常发动护士们共同讨论，共同商量，然后再决策，但今天突然来了15位车祸伤病人，小张护士长应采取的领导作风是（）
- 骨科病区董护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以鼓励，董护士长运用行为修正理论中的强化类型是（）
- 护理部实行护士长竞争上岗制度，对全院护士长进行综合考评，对考评差的护士长实行末位淘汰制，属于管理制度创新。