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标签: 性骚扰
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- 《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对()的性骚扰。
- 现行《妇女权益保障法》对性骚扰问题作出了禁止性规定。()
- 民法典首次明确禁止性骚扰,违背他人意愿,以言语、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的()等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
- 性骚扰和性侵害的对象常以()为多。
- 容易发生性骚扰的时间是()
- 性骚扰侵害的主要形式有()。
- 大多数性骚扰案的受害者最后选择了站出来。
- 下列哪些做法并不能有效排除与应对“性骚扰”?()
- 遭遇性骚扰或性侵害后,应该怎么处理()
- 性骚扰的定义不强调()。