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- 巴纳德有关权威的诠释与以往的权威概念有何不同？
- 根据著名的管理学家巴纳德的理论，每个人都是信息的节点。（）
- 巴纳德认为，个人决策是指有关组织活动的决定，主要从组织目标上考虑。
- 早在20世纪三四十年代以前，特别是在系统论正式产生之前，巴纳德便在组织管理研究领域率先运用系统的观点来表述组织概念并建立了一套影响深远的组织理论体系，这对于包括行政学在内的整个管理科学所具有的理论贡献都是十分重大的。
- 巴纳德的组织理论明显是以系统观念为依据的，他把组织视为一种由相互关联的人员组成的“开放系统”。
- 美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。（）
- 巴纳德认为，规定组织的目标这项职能可以由某一个管理人员能够单独完成。
- 权威接受理论、组织平衡理论是由切斯特.巴纳德提出的。
- 巴纳德如何定义“组织”？他所说的“组织”具有哪些要素和基本特点？联系实际谈谈你对此的认识。
- 德国心理学家巴纳德被认为是“工业心理学之父”。