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- 巴纳德认为，组织成员协作意愿的强弱，在很大程度上取决于组织成员接受和理解组织目标的程度。
- 巴纳德认为组织是由人组成的，因此真正组成一个协作系统组织的是人。
- 巴纳德认为，要通过强制手段来培养组织成员之间的协作精神。
- 巴纳德认为，作为管理者不仅要注意组织内部问题，而且还要注意外部问题，维持和加强种种协作关系是组织工作的核心之一。
- 巴纳德是从物质和人的方面来看待组织的。
- 巴纳德认为组织是一个由协作意愿、共同目标和信息交流这三个相互关联的要素构成的有机整体。
- 在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是激励的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
- 巴纳德认为，组织信息交流渠道的重点是（）。
- 巴纳德认为，非正式组织的积极功能有（）。
- 巴纳德认为，要克服组织成员对共同目标的协作性，理解与个人性理解的矛盾，必须做到（）。