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- 巴纳德认为权威包括两个方面:一是主体或个人方面,把命令作为有权威的;二是客体方面,命令被接受的性质。
- 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为集体性理解和个人性理解。
- 多届美国行政改革委员会在很大程度上接受了巴纳德提出的行政组织管理原则。
- 巴纳德认为,组织理论不是要研究组织成员的决策活动,而是要研究组织成员的操作活动。
- 巴纳德对权威的解释是自下而上的解释。
- 巴纳德认为组织平衡是一种稳定的平衡。
- 巴纳德通过研究认为,非正式组织的存在对正式组织有极大的危害作用。
- 对正式组织中协作意愿、共同目标、信息交流三要素的确定,导致巴纳德去探求非正式组织的普遍原则。
- 巴纳德把组织交流作为组织的一个基本要素加以明确,认真地研究,对组织理论的发展做出了重要贡献。
- 巴纳德认为,组织的共同目标必须随着环境的变化变化。
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