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- 工资在双因素理论中属于激励因素。（）
- 从本质上看，直接工资的工资率差异属于价格差异。（）
- 工资的结算包括职工日工资的计算、职工个人应付工资合计、（）的计算及实发工资的计算公式设定和计算。
- 工资子系统应具有的基本功能包括系统初始设置、日常业务数据录入、工资的结算与分配、（）。
- 工资子系统可以采用在全面完成工资核算的基础上增加了一些管理需要的职工个人基本档案资料的记录的构成模式。
- 工资子系统数据处理的主要内容是工资数据按账务处理的要求进行（）以便生成工资转账数据。
- 工资子系统的日常业务处理主要是工资（）、数据处理和工资表及工资汇总表等的打印输出。
- 工资子系统的初始设置包括（）、工资业务处理和核算必需的基础内容设置、初始数据输入。（包含）
- 工资子系统的初始设置不包括（）。
- 工资子系统的扣税设置即选择在工资计算中是否自动进行个人所得税的扣税处理。