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- 根据劳动合同法的规定，劳动合同分为（）劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
- 制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）
- （）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。
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- 在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。
- 要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。
- 领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。
- （）是指在单位时间内生产合格产品的数量或规定完成一定的工作任务量的限额。
- （）是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。