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标签: 工伤保险
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- 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关(其他法律)尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求
- 工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者(),均予以赔付。
- 根据《工伤保险条例》,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为()。
- 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。
- 依据《工伤保险条例》,下列用人单位职工伤亡的情形中,可以认定为工伤的有()。
- 《工伤保险条例》规定,用人单位应当为本单位()职工或者雇工缴纳保险费。
- 工伤保险的主要特点:
- 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关其他法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。
- 按《工伤保险条例》规定,下列哪种情形可以视同工伤?
- 因生产安全事故受到损害的从业人员,依法享有工伤保险后,不能再向本单位提出赔偿要求。