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- 由非运营岗位转入运营岗位人员，或从事运营岗位工作间断（）（含）以上重新从事运营岗位的人员，须在上岗前通过相关岗位上岗考试后方可聘任上岗。
- 岗位分离管理要求（ ）
- 确定岗位的任职条件，岗位说明书里已经确定了这个岗位的任职条件，任职条件是招聘工作的（），招聘工作需要依照任职条件来挑选人员，不满足任职条件的人，不能用。
- 岗位要求包括（）。
- 岗位描述就是明确岗位工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容：（）
- 如果要了解一个销售岗位，你可以以下几个方面进行考虑:（）
- 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行岗位安全教育。（）
- 离开特种作业岗位达6个月以上，重新回到原岗位从事特种作业的人员，应当重新进行实际考核操作。经有关部门确认合格后方可上岗作业。（）
- 张某为某汽车制造厂加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（）。
- 岗位的设计（）。