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- 以效率为前提，保证每个岗位满负荷工作，发挥岗位的最佳效能,是岗位设计应遵循的（）。
- 招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，是招聘应遵循的（）。
- 岗位任职资格条件一般包括（）。
- 一个组织要高效的开展工作，就必须首先设计好工作岗位。
- 明确每个岗位的目标任务是什么，使岗位目标任务具体化、杜绝岗位重叠、人浮于事等现象,是岗位设计应遵循的目标任务原则。